Noticias Chile | Conoce los requisitos para recibir el Bono Post Laboral, un aporte vitalicio de casi $100 mil
- ¿QUÉ PASÓ?
El Bono Post Laboral es un beneficio económico de carácter mensual, otorgado de por vida a trabajadores y trabajadoras del sector público que cumplan con determinados requisitos. No es imponible ni constituye una indemnización o un reemplazo de renta.
Este bono se reajusta cada mes de febrero según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para el año 2025, su monto asciende a $98.670 mensuales, lo que representa un aporte significativo para los beneficiarios.
- ¿Quiénes pueden solicitar el Bono Post Laboral?
Según la Superintendencia de Pensiones, pueden postular al bono los funcionarios afiliados al sistema de AFP que trabajen en alguna de las siguientes instituciones:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- Fonadis.
- Sercotec.
- Conaf (próximamente Sernafor).
- Requisitos para acceder al bono
Además de pertenecer a una de las instituciones mencionadas y estar afiliado a una AFP, los solicitantes deben cumplir con las siguientes condiciones:
- Tener 60 años en el caso de las mujeres y 65 años los hombres (edad mínima legal para jubilar).
- Contar con más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las entidades señaladas.
- Ser funcionario o funcionaria de planta, a contrata o bajo el Código del Trabajo en el momento de solicitar el bono.
- Haber trabajado en una de esas instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y contar con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o acceso a pensión de vejez.
Los trabajadores que cumplan con todos los requisitos deben realizar la solicitud del bono a través de su empleador, quien es responsable de enviar la documentación correspondiente a la Tesorería General de la República (TGR).
Al respecto, la TGR explica: “Una vez recibidos los antecedentes y verificado el cumplimiento de los requisitos, Tesorería ordena el pago que se suma a la pensión del trabajador o la trabajadora, y que se concreta a través de la AFP o compañía de seguros en la que la persona beneficiaria se encuentra afiliada”.
Los certificados necesarios para iniciar la postulación deben ser entregados al empleador, y pueden ser consultados en la plataforma oficial del bono. Una vez recibida la solicitud, Tesorería tiene un plazo de un mes para evaluarla y aprobar, si corresponde, el pago vitalicio.
