Piden bono de $30 millones trabajadores de Escondida, mientras desempleo en chile llega 9,5%
- ¿Qué pasó?
En pocas horas debería ocurrir el desenlace de la negociación colectiva entre la minera Escondida BHP y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff -que solicita un bono de $30 millones, más alzas salariales y de beneficios-.
La conversación se encuentra actualmente entrampado y el actual contrato colectivo llegará a su término el último día de septiembre.
Las conversaciones directas comenzaron formalmente en agosto y restan solo cinco días hábiles de negociación antes de que la compañía deba presentar su última oferta al gremio, que agrupa a 1.020 profesionales.
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En ese contexto la información entregada por la empresa, el sindicato ha rechazado propuestas que no contemplen la aceptación íntegra de su proyecto de contrato.
Entre sus demandas se encuentran un aumento de todas las prestaciones y beneficios, cerca de $2,6 millones adicionales mensuales por trabajador durante dos años, un bono de término de conflicto de $30 millones, un crédito blando de $2 millones y $1 millón asociado a resultados.
Según publicó el medio Reporte Minero, Escondida BHP ha planteado que su objetivo es mejorar un contrato que, a su juicio, ya se encuentra entre los más favorables en materia de compensaciones y beneficios para este segmento de trabajadores.
De acuerdo a lo anterior, la compañía manifestó su disposición a continuar avanzando durante los días que restan del proceso.
En tanto, fuentes a las que accedió Diario Financiero calificaron el petitorio de los trabajadores como “ambicioso” y “poco realista”.
En el sector, además, señalan que los supervisores cuentan generalmente con una estructura salarial distinta y que sus bonos de término de negociación no suelen alcanzar montos como los solicitados en este proceso.
La minera también informó que su comisión negociadora presentó durante la semana pasada iniciativas vinculadas a productividad, además de propuestas orientadas a mejorar el contrato colectivo vigente. Sin embargo, sostuvo que la posición adoptada por el sindicato ha impedido transformar las conversaciones en acuerdos concretos.
- Sindicato acusa “cambios” en las condiciones
Desde el gremio rechazaron la versión entregada por la compañía y la acusaron de modificar algunos de los criterios planteados inicialmente, además de condicionar el avance de las conversaciones a la aceptación de determinadas exigencias.
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