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Conoce los bonos de término de conflicto para el sector público

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  • ¿QUÉ PASÓ?

Tras de semanas de negociación, el cerró un acuerdo por el 2021-2022 con 14 de las 16 organizaciones gremiales.

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En esa línea, el reajuste salarial permitirá subir las remuneraciones del sector público en un 6,1%, es decir, tendrá importantes beneficios para los trabajadores que verán reflejado el reajuste en los bonos de , de Navidad, Escolaridad, de vacaciones y también en el bono por Término de Conflicto.

 

  • Nuevos montos del bono por término de conflicto

 

De acuerdo con la Dirección del , el bono por Término de Conflicto es una “remuneración ocasional, que se paga como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional”.

 

 

  • Nuevos montos del bono por Término de Conflicto tras el reajuste salarial

 

$190.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $842.592

$95.000 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración igual o inferior a $2.790.225.

 

Esta bonificación se ofrece cuando los trabajadores deponen una huelga y llegan a un trato con sus empleadores.

 

  • ¿Cuándo comenzaron a regir los nuevos montos?

 

Los nuevos montos comenzaron el 1 de diciembre, por lo que se pagará de manera retroactiva.

 

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